Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Soma Desenvolvimento Humano

Analista de Departamento Pessoal

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 4.400,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Vale-alimentação + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: egunda a sexta em horário comercial 08:00 – 18:00 (1:24 almoço), disponibilidade aos sábados mínimo

Nível: Operacional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Executar e validar processos de folha de pagamento;

Validar cálculos de folha de pagamento, encargos e benefícios. trabalhistas, cultura da empresa e melhores práticas do mercado;

Realizar rateio da folha de pagamento entre centros de custo.;

Emitir relatórios de controle e desempenho do setor.;

Apoiar na redução de riscos trabalhistas, dar suporte nas ações trabalhistas e auditorias positivas;

Acompanhar métricas como turnover, absenteísmo e assertividade da folha de pagamento.

Sugerir ações de melhoria do ambiente de trabalho;

Realizar e controlar o rateio da folha de pagamento por centros de custo;

Administrar admissões, rescisões, férias, afastamentos, folha de pagamento e benefícios;

Garantir entrega e pagamento correto das obrigações acessórias

Atuar no relacionamento sindical, acompanhando convenções e acordos coletivos, garantindo aplicação correta em folha de pagamento;

Preparar e enviar documentações para audiências trabalhistas e fiscalizações, atuar como preposto em audiências trabalhistas;

Apoiar auditorias internas e externas do setor;

Elaborar e acompanhar os indicadores do setor de DP;

Garantir conformidade dos processos de DP com os requisitos da Qualidade e SSMA;

Requisitos

Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Conhecimento em rotinas de DP

Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, normas sindicais, acordos e convenções coletivas, encargos e benefícios, fechamento folha de pagamento e ações trabalhistas.

Pacote Office: Intermediário

ME INSCREVER

Depoimentos

Quer deixar seu currículo mais atrativo e aumentar suas chances de ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular

Gostou desse conteúdo? Envie para um amigo pra ajudá-lo a evoluir
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Email
Telegram

Você também pode se interessar por...