Analista de Departamento Pessoal – Brasília-DF
Brasília, DF, BR (1 Vaga)
R$ 2.961,00 + Assistência médica + Auxílio combustível + Cesta básica + Refeição no local + Vale-transporte
Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: 5X2 | 08H ÀS 18H
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Responsabilidades
Executar o controle de ponto eletrônico e manual utilizando sistemas como REP e controle de jornada para assegurar conformidade com a legislação trabalhista.
Administrar processos de admissão, e movimentações internas conforme as normas do eSocial e CLT.
Atualizar e manter os arquivos e documentos trabalhistas organizados para auditorias e fiscalizações.
Realizar o cálculo e recolhimento de impostos e contribuições sociais, como INSS e FGTS, garantindo prazos e conformidade.
Elaborar relatórios gerenciais para acompanhamento de indicadores de departamento pessoal.
Como você vai interagir e impactar
Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos de integração e desenvolvimento de colaboradores.
Comunicar-se com o setor financeiro para alinhar pagamentos e provisões de encargos trabalhistas.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo soluções que aumentem a eficiência do departamento.
Garantir a conformidade legal e o bem-estar dos colaboradores, impactando positivamente o clima organizacional.
Requisitos
Requisitos Indispensáveis
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Conhecimento intermediário a avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio do idioma português, com excelente comunicação escrita e verbal.
Competências Técnicas
Sólida vivência com rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
Domínio avançado em sistemas de gestão de folha.
Conhecimento prático em eSocial e demais obrigações acessórias.
Competências Comportamentais
Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão nas rotinas.
Proatividade na resolução de problemas e melhoria contínua de processos.
Capacidade de trabalhar em equipe e comunicação clara com diferentes áreas.
Ética e discrição no tratamento de informações confidenciais.
Diferenciais
Conhecimento em rotinas de folha para empresas de diferentes segmentos.
Experiência com sistemas de gestão de benefícios e ponto eletrônico.
Certificações em departamento pessoal ou recursos humanos.
Inglês técnico para leitura de manuais e legislação.
