Oportunidade para Analista de Departamento Pessoal

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HOTTI ALIMENTACAO LTDA

Analista de Departamento Pessoal

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

R$ 2.624,00 + Refeição no local + Seguro de Vida + Vale-transporte

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: 07:00 às 16:48h – 5×2

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

1. Admissão de funcionários: Processar a documentação de entrega, coletar documentos, cadastros no sistema e garantir que todos os registros estejam em conformidade com a legislação trabalhista.

2. Folha de pagamento: Auxiliar no processamento da folha de pagamento, incluindo o cálculo de horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF).

3. Controle de ponto: Gerenciar e monitorar o sistema de ponto eletrônico ou manual, garantindo o controle correto das horas trabalhadas e ausências.

4. Férias e rescisões: Calcular e organizar férias e rescisões de contrato, garantindo que os prazos legais sejam cumpridos.

5. Benefícios: Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, realizando os ajustes conforme a legislação vigente.

6. Documentação e arquivos: Manter os arquivos de documentos de colaboradores atualizados e organizados, tanto fisicamente quanto digitalmente.

7. Atendimento aos colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores em relação a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e outros temas relacionados à administração de pessoal.

8. Cumprimento de prazos legais: Garantir que todas as obrigações legais, como o envio de informações ao eSocial e o cumprimento das normas da CLT, sejam atendidas.

Requisitos

1. Formação e qualificações:

• Formação: Curso superior em RH ou formação técnica em Departamento Pessoal.

• Experiência: Desejável experiência anterior em área de departamento pessoal ou recursos humanos.

2. Habilidades Requeridas:

• Legislação trabalhista (CLT, normas previdenciárias e tributárias).

• Noções de design trabalhista (folha de pagamento, rescisão, férias, 13º salário).

• Familiaridade com o sistema eSocial.

• Conhecimento em informática, principalmente em Excel e sistemas de gestão de pessoal (ERP).

• Competências Comportamentais: Organização, proatividade, boa comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e lidar com prazos.

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