ANALISTA DE ATRAÇÃO DE TALENTOS
Responsabilidades e atribuições
Experiência na condução de processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis hierárquicos;
Conhecimento em entrevistas por competências e atuação consultiva junto às lideranças para definição e alinhamento de perfis profissionais;
Vivência no acompanhamento e análise de indicadores de R&S, como tempo de preenchimento de vagas, qualidade das contratações e efetividade das estratégias de atração;
Domínio de ferramentas e plataformas de recrutamento e seleção;
Conhecimento em estratégias de atração de talentos, divulgação de vagas e mapeamento de mercado.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, atuando em diferentes níveis hierárquicos e áreas de negócio;
Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e metodologias de avaliação de candidatos;
Vivência no alinhamento de perfil junto a gestores e suporte consultivo às lideranças durante os processos seletivos;
Experiência com plataformas de recrutamento e seleção (ATS), como Gupy, Solides ou similares;
Conhecimento em indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vaga, tempo de contratação e outros;
Conhecimento em estratégias de atração, divulgação de vagas, hunting e busca ativa de candidatos;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, para controle de indicadores e registro de dados.
Informações adicionais
Benefícios Bancorbrás
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Auxílio-Creche: Mais apoio para quem tem filhos até 6 anos de idade incompletos;
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