Analista de Administração de Pessoal
Responsabilidades e atribuições
No dia a dia você irá:
Executar e garantir o processamento da folha de pagamento, incluindo encargos (INSS, FGTS e IRRF), admissões, desligamentos e férias, em conformidade com a legislação vigente.
Realizar e acompanhar os fechamentos de ponto, folha e encargos, assegurando prazos e acuracidade das informações.
Estruturar, revisar e padronizar processos de Administração de Pessoal, propondo melhorias com foco em eficiência e conformidade legal.
Monitorar e garantir a correta parametrização dos sistemas de folha de pagamento e eSocial.
Atuar como referência técnica para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, encargos e processos de Departamento Pessoal.
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo dados, relatórios e documentações solicitadas.
Apoiar os fechamentos contábeis relacionados à folha de pagamento e tratar pendências contábeis.
Elaborar relatórios gerenciais e análises relacionadas à folha e obrigações legais.
Atuar em parceria com as áreas de TI, Jurídico, Contabilidade e Remuneração.
Acompanhar e aplicar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência prévia em relações sindicais e vivência com sindicatos de diferentes categorias.
Requisitos e qualificações
Para participar do nosso processo (obrigatórios):
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, desligamento, férias, folha de pagamento e encargos.
Conhecimento aplicado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (CLT).
Experiência com fechamento de folha de pagamento e gestão de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
Experiência na entrega de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, FGTS Digital e SEFIP.
Vivência em projetos de implantação, parametrização ou sustentação de sistemas de folha de pagamento e/ou eSocial.
Experiência com o sistema Sênior ou outro sistema de folha de pagamento de médio ou grande porte.
Conhecimento intermediário a avançado em Excel para análise e controle de informações.
⭐ Você se destacará se tiver (diferenciais):
Experiência em operações industriais de médio ou grande porte.
Vivência em projetos de revisão e melhoria de processos de Administração de Pessoal.
Experiência prévia em contextos de migração de sistemas
Informações adicionais
+ Informações
Local de trabalho: Teletrabalho
Horário Móvel: Segunda à Sexta (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)
Para colaboradores Libbs
As inscrições serão até 13/02/2026;
Os requisitos diferenciais poderão ser priorizados para a seleção dos candidatos para a próxima etapa;
Não é permitida a participação em processos seletivos internos diferentes simultaneamente.
Benefícios pra você!
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Medicamentos Libbs – 100%;
Convênio Farmácia – Vidalink;
PPR – Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
Programa USE: subsídio para compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
Benefícios flexíveis (TotalPass, seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).
