Gestão de Recursos Humanos
Dados da vaga
Área profissional : Administração de Empresas, Logística, Recursos Humanos
Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 9h às 18h
Salário: R$ 21.879,50
Benefícios
Auxílio Saúde
Benefício mensal concedido a título de reembolso de 50% limitado a R$ 685,19 (seiscentos e oitenta e cinco reais e dezenove centavos) por grupo familiar, com a apresentação dos documentos comprobatórios de pagamento;
Auxílio Refeição
Benefício mensal concedido em forma de crédito em cartão refeição e/ou cartão alimentação no valor de R$ 45,35 (quarenta e cinco reais e trinta e cinco centavos), por dia trabalhado, sempre à razão de 22 (vinte e dois) vales por mês, com a participação dos funcionários no seu custeio em 1%.
Auxílio Cesta Alimentação
Benefício mensal concedido em forma de crédito em cartão alimentação no valor de R$ 771,13 (setecentos e setenta e um reais e treze centavos)
Seguro de Vida e Acidentes Pessoais
Auxílio Creche ou Auxílio Babá
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo
Gerenciar a área administrativa, composta pelas coordenações de Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Recursos Logísticos, assegurando que os processos sejam conduzidos com eficiência, qualidade e em conformidade com as legislações aplicáveis.
Atribuições Principais
Coordenar a formulação e implementação de políticas de gestão de pessoas, incluindo Plano de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Capacitação e Qualidade de Vida no Trabalho.
Propor e apoiar a execução de concurso público para composição do quadro de pessoal da organização.
Supervisionar a execução da folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e obrigações trabalhistas.
Gerenciar os processos de licitações e contratos, observando as legislações vigentes, em especial a Lei 13.303/2016 (Lei das Estatais) e a Lei 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos).
Acompanhar e avaliar a execução de contratos de prestação de serviços terceirizados, garantindo qualidade e conformidade com as cláusulas contratuais.
Coordenar as atividades de administração patrimonial, infraestrutura, logística e serviços gerais.
Elaborar, revisar e implementar regulamentos, normas, manuais e procedimentos administrativos.
Supervisionar a produção de relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e informações estratégicas para apoiar a alta gestão.
Atuar de forma integrada com outras áreas da organização, contribuindo para a eficiência administrativa e alcance dos resultados institucionais.
Liderar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e alinhado aos valores da organização.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Graduação – ADMINISTRAÇÃO GESTÃO PÚBLICA – Concluído – Obrigatório
Graduação – BACHARELA EM PSICOLOGIA – Concluído – Obrigatório
Graduação – BACHAREL DIREITO – Concluído – Obrigatório
Pós-Graduação – Gestao de Serviços Publicos – Concluído – Obrigatório
Pós-Graduação – Desenvolvimento Gerencial e Gestao de Pessoas – Concluído – Obrigatório
Experiências e qualificações:
Requisitos Obrigatórios
Formação de nível superior completa em Direito, Psicologia, Administração, Gestão Pública ou áreas correlatas.
Pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Gestão Pública ou Compras Públicas.
Experiência profissional mínima de 5 (cinco) anos em gestão de pessoas, liderança de equipes e gestão de contratos administrativos.
Habilidade de comunicação oral e escrita, com excelente redação e capacidade de elaboração de documentos técnicos e administrativos.
Requisitos Desejáveis
Fluência em inglês.
Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI).
Domínio em sistemas eletrônicos de gestão (ex.: SEI, ERP).
Experiência com auditorias e controles internos.
Conhecimentos avançados em legislação de licitações e contratos administrativos.
Competências Comportamentais
Liderança e capacidade de engajamento de equipes.
Visão estratégica e orientação para resultados.
Comunicação assertiva e capacidade de negociação.
Ética, integridade e postura profissional.
Proatividade, organização e foco em melhoria contínua.
Capacidade de tomar decisões em cenários complexos.
Local de Trabalho
Brasília/DF.
Regime híbrido (presencial e teletrabalho).
Jornada de Trabalho
Segunda a sexta-feira.
Das 9h às 18h.
Cód. da Vaga: 2686
