Gerente de Operações Contábeis 02-04-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Gerente de Operações Contábeis

Rêve

Presencial

R$ 9.500,00 + Assistência médica + Benefícios internos + Transporte + Vale-alimentação

Brasília, DF, BR

Segunda à sexta horário Comercial, e 2 sábados no mês

Gerencial e Executivos

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Gerenciar as atividades fiscais e contábeis, visando assegurar que todos os relatórios e

registros contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação

pertinente por meio de auditorias internas;

Gerenciar as atividades de escrituração fiscal e da apuração mensal, visando cumprir as

metas de entregas estipuladas pela empresa, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias,

por meio de relatórios gerenciais extraídos do sistema de controle de tarefas.

Estudar as legislações tributárias e contábeis, dando a orientação necessária a todas as

áreas da empresa responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando

prevenir incorreções e prejuízos à empresa, bem como a conformidade às exigências legais por

meio de plataformas de estudo (Contador Perito, Econet);

Acompanhar os trabalhos da auditoria interna, prestando todos os esclarecimentos

necessários, visando a agilidade e qualidade do trabalho da auditoria por meio do sistema de

gestão de tarefas.

dentificar oportunidades nas áreas e propor melhorias nos processos e procedimentos com

automatizações, por meio do departamento de Processos.

Identificar necessidades de treinamentos, planejar e ministrar treinamentos para as equipes,

por meio do departamento de Gente & Gestão.

Acompanhar e avaliar os líderes através do relatório de desempenho(solides) e desenvolver

os líderes por meio do plano de desenvolvimento individual.

Prestar atendimento e fornecer orientações aos clientes, utilizando qualquer meio de

comunicação desde que o atendimento fique registrado para futuras conferências.

Motivar os líderes para que os objetivos e resultados sejam alcançados por meio de

feedback, conversas e suporte técnico, utilizando o sistema (solides) sempre que for necessário

fazer o registro dos diálogos.

Desdobrar o planejamento estratégico com intuito de definir metas para atingimento das

OKR’s.

Gerenciar as atividades fiscais e contábeis, visando assegurar que todos os relatórios e

registros contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação

pertinente por meio de auditorias internas;

Gerenciar as atividades de escrituração fiscal e da apuração mensal, visando cumprir as

metas de entregas estipuladas pela empresa, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias,

por meio de relatórios gerenciais extraídos do sistema de controle de tarefas.

Estudar as legislações tributárias e contábeis, dando a orientação necessária a todas as

áreas da empresa responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando

prevenir incorreções e prejuízos à empresa, bem como a conformidade às exigências legais por

meio de plataformas de estudo (Contador Perito, Econet);

Acompanhar os trabalhos da auditoria interna, prestando todos os esclarecimentos

necessários, visando a agilidade e qualidade do trabalho da auditoria por meio do sistema de

gestão de tarefas.

Identificar oportunidades nas áreas e propor melhorias nos processos e procedimentos com

automatizações, por meio do departamento de Processos.

Identificar necessidades de treinamentos, planejar e ministrar treinamentos para as equipes,

por meio do departamento de Gente & Gestão.

Acompanhar e avaliar os lideres através do relatório de desempenho(solides) e desenvolver

os lideres por meio do plano de desenvolvimento individual.

Prestar atendimento e fornecer orientações aos clientes, utilizando qualquer meio de

comunicação desde que o atendimento fique registrado para futuras conferências.

Motivar os líderes para que os objetivos e resultados sejam alcançados por meio de

feedback, conversas e suporte técnico, utilizando o sistema (solides) sempre que for necessário

fazer o registro dos diálogos.

Desdobrar o planejamento estratégico com intuito de definir metas para atingimento das

OKR’s.

Planejar as demandas diárias, semanais e mensais da liderança através do Bitrix, do ONVIO e reuniões semanais.

Requisitos

Formação: Contabilidade CRC ativo .

Pós-Graduação – Auditoria e Controladoria, Planejamento e Consultoria Tributária.

Conhecimentos específicos:

Legislação Tributária

? Normas Internacionais de Contabilidade

? Gestão de pessoas e processos

? Ortografia e Gramática

? Compliance e LGPD

Atitudes esperadas:

Gestão de pessoas

Gestão de processos

Gestão de tempo

Comunicação Interpessoal

Gestão de conflitos

Tomada de decisão

Foco no cliente

ME INSCREVER

Depoimentos

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