Estágio RH - Recrutamento e Seleção 23-02-2022

Estágio RH – Recrutamento e Seleção 23-02-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Estágio RH – Recrutamento e Seleção

Salário:

Salário a combinar + Refeitório + Vale-transporte

Local de trabalho:

Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

13h as 18h – jornada de 6h

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Estágio

Nível:

Estágio

Descrição e Responsabilidades

1. Receber, registrar e protocolar a entrada e saída de documentos da área de Captação;

2. Elaborar e acompanhar os processos da área;

3. Alinhar perfil de vagas em aberto com o requisitante;

4. Divulgar vagas em aberto ou cadastro reserva no portal EMPREGARE, redes sociais, grupos de WhatsApp, Faculdades, buscando o candidato com perfil adequado;

5. Realizar triagem de currículos de acordo com perfil apresentado pelo requisitante à Analista de Recursos Humanos;

6. Realizar entrevista por telefone com candidatos selecionados na triagem, buscando o perfil mais adequado à vaga em questão;

7. Realizar avaliação de candidatos por meio de aplicação de dinâmicas de grupo, testes situacionais, aplicação de testes psicológicos e entrevistas comportamentais;

8. Auxiliar a Analista de Recursos Humanos na construção de pareceres psicológicos;

9. Enviar retorno para candidatos via email, telefone ou pessoalmente. Levando em consideração o respeito pelo candidato e os valores da instituição;

10. Aplicar entrevista de desligamento, bem como direcionar colaboradores à área de Administração de Pessoal para formalizar o desligamento.

Requisitos

Cursando Psicologia (6° ao 9º período);

Informática intermediária;

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

Quer deixar seu currículo mais atrativo e ficar mais suscecítivel a ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular agora mesmo por um preço baratissímo –> wa.link/1fcol59506