Estágio em RH 28-07-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Estágio em RH

Presencial

R$ 0,01 até R$ 900,00

Plano Piloto – Brasília, DF, BR

De segunda a sexta-feira, com carga horária de 6 horas diárias e preferência para o turno da tarde.

Estágio

Estágio

Descrição e Responsabilidades

Cursando a partir do 4º semestre Administração ou Recursos Humanos;

Conhecimento desejável no subsistema de Atração e Seleção;

Conhecer e dominar os desejos e necessidades dos clientes;

Domínio da Língua Portuguesa;

Conhecimento desejável em entrevista por competência.

Requisitos

Divulgação das vagas em diferentes canais, como sistema Kommo, redes sociais e demais meios necessários;

Fazer arte no Canva para o anúncio de vagas dos cargos;

Abertura das vagas em parceria com os gerentes e líderes das unidades;

Pesquisar média salarial praticada pelo mercado (site salário.com.br);

Verificar atividades e CBO;

Propor, de forma critica, mudanças na divulgação da vaga para o gestor quanto às exigências mencionadas, caso identifique filtros que prejudiquem a busca (salário abaixo do mercado, muitas funções e atividades diferentes para uma mesma função, necessidade de experiência…);

Apresentar ao seu líder responsável pelo processo incoerências ou fatores que diminuam a razoabilidade da vaga, propondo alternativas;

Alinhar expectativa sobre panorama do processo com líder (prazo, tempo médio de preenchimento, etapas, o que importa…);

Organização e triagem dos currículos recebidos;

Abordagem dos candidatos via Kommo, WhatsApp, telefone ou outro canal apropriado;

Elaboração de um breve relatório sobre os candidatos analisados;

Realização de entrevistas virtuais com os candidatos;

Alinhamento constante com os gerentes e líderes sobre o perfil e andamento dos processos;

Convocação de candidatos para entrevistas presenciais com os gerentes e líderes;

Apoio no fechamento dos processos seletivos, garantindo a finalização adequada de cada etapa.

ME INSCREVER

Depoimentos

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