Coordenador(a) de Recursos Humanos 24-11-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Coordenador(a) de Recursos Humanos

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: Horário comercial

Nível: Supervisão/Coordenação

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Fazer a gestão da equipe de RH;

Gerir os processos de recrutamento e seleção para suportar o plano de expansão da empresa, atuando diretamente em vagas estratégicas;

Estruturar e ministrar treinamentos corporativos e programas de integração (onboarding);

Acompanhar indicadores de RH como: turnover, absenteísmo, retenção, motivo de desligamento, tempo médio de empresa por cargo, entre outros;

Apoiar lideranças na gestão de equipes, clima e performance;

Conduzir diagnósticos organizacionais e propor melhorias;

Fortalecer a cultura organizacional por meio de ações de comunicação interna;

Implementar práticas de feedback e avaliação de desempenho;

Desenvolver treinamentos e ferramentas de gestão de pessoas para orientar líderes na correta aplicação de medidas disciplinares e processos de gestão;

Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de RH;

Ter conhecimento de legislação trabalhista para apoiar no acompanhamento de medidas disciplinares e processos trabalhistas;

Orientar gestores sobre políticas e procedimentos de RH.

Requisitos

Experiência em RH generalista, com sólida experiência em R&S;

Vivência comprovada em estruturação de áreas de RH;

Experiência em treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas.

Diferenciais Valorizados

Experiência em empresas em crescimento/expansão;

Conhecimento em people analytics e métricas de RH;

Vivência com projetos de cultura organizacional;

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

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Depoimentos

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