Coordenador(a) Comercial
IESB
Presencial
R$ 12.000,00
Brasília, DF, BR
De segunda à sexta
Supervisão/Coordenação
•
Prestador de Serviços – PJ
Descrição e Responsabilidades
Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.
Atividades:
• Identificar talentos, explorar habilidades e aptidões, gerir e desenvolver pessoas;
• Realizar treinamentos e feedbacks, buscando a padronização do atendimento em todas as unidades;
• Distribuir as metas e desenvolver os polos parceiros para garantir os resultados, com boa conversão de matrículas;
• Distribuir metas e desenvolver o call center da instituição, com metodologia própria aprovada de trabalho e boa conversão de matrículas;
• Realizar campanhas motivacionais e incentivos, buscando o engajamento e produtividade do time;
• Definir indicadores de acompanhamentos frente a gestão para avaliar as equipes, encarregado de call center e consultores comerciais internos e externos;
• Realizar pesquisas de mercado para verificar precificação de concorrentes;
• Capacitar o time de call center como também o time de polos paras operações comerciais, cursos, metodologia, diferenciais;
• Gerir consultores internos e externos para ações comerciais e realização de convênios;
• Implantar metodologia comercial nos polos parceiros;
• Assegurar a melhoria dos processos da área por meio da pesquisa e busca de informações de mercado, tendências, soluções criativas e benchmarking de projetos bem-sucedidos.
Etapas previstas no processo seletivo:
Análise curricular;
Entrevista por competências com a área gestora.
Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.
Requisitos
Requisitos:
• Ensino Superior em Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em vendas e gestão de equipes comerciais;
• Conhecimento sólido de técnicas de vendas, planejamento estratégico e análise de mercado;
• Conhecimento das ferramentas de CRM e Microsoft Office;
• Ter conhecimento de captação e vendas no ramo educacional.
Habilidades:
Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para atingir altos níveis de desempenho.
Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas estabelecidas, com atitude proativa para resolver problemas.
Visão Estratégica: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas, antecipando tendências de mercado.
Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e persuasiva.
Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar estratégias e abordagens conforme necessário em um ambiente de negócios dinâmico.
Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e desafios.
Colaboração: Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos para atingir objetivos comuns.