Coordenador de R&S 09-03-2023

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Coordenador de R&S

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Híbrido

Salário a combinar

Brasília, DF, BR

Segunda à Sexta

Supervisão/Coordenação

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Monitorar os processos de R&S abertos/em andamento junto às consultoras mediante avaliação dos prazos de entregas (SLAs), acompanhamento das etapas dos processos, verificando dificuldades do time, estabelecendo prioridades a partir de indicadores estabelecidos com a Head da área e direcionando ações corretivas;

Realizar, semanalmente, o controle das novas vagas/abertas no cliente/fechamentos/canceladas por meio de preenchimento das informações em planilhas de R&S;

Garantir que a planilha de vagas esteja preenchida corretamente mediante avaliação dos dados lançados e verificando se as informações do dashboard de seleção faz sentido;

Organizar as informações necessárias para a divulgação das vagas, conforme cronograma previamente definido e de acordo com padrões pré-estabelecidos com a Head da área, a fim de garantir o devido impulsionamento no recrutamento e captação de candidatos aderentes;

Interagir regularmente com os clientes de maneira a alinhar expectativas e apoiar na definição de estratégias que contribuam com a assertividade dos processos da área;

Realizar pesquisa de satisfação dos clientes, a partir do preenchimento de formulário elaborado para este fim, monitorando os resultados coletados de forma a subsidiar a tomada de decisão quanto a estratégias e melhorias necessárias nos processos;

Interagir com o cliente sobre dificuldades e/ou situações associadas à condução operacional do processo de R&S (atuação da consultora, perfil da vaga, condições de mercado, etc.) negociando mudanças no perfil e apresentando outras soluções viáveis;

Apoiar os consultores da área na identificação e estruturação de estratégias operacionais para captação mais assertiva e ágil de candidatos finalistas para as vagas;

Propor ferramentas e/ou testes comportamentais específicos para cada tipo de vaga, contribuindo para a otimização dos processos e dos custos da unidade;

Apoiar as consultoras na estruturação e elaboração de pareceres consistentes e aderentes ao perfil das vagas verificando os diferenciais de cada candidato e validando os textos, quando necessário (em vagas de maior complexidade);

Propor melhorias contínuas nos produtos da sua área de atuação (R&S, Hunting e Prime Profile) mediante avaliação dos processos, resultados dos indicadores, pesquisas de mercado, análise de sistemas e ferramentas da área, participação em treinamentos e fóruns.

Fomentar dados com os diferenciais da B2HR para a área comercial mediante apresentação de dados, cases e benefícios relevantes para os clientes de determinado segmento;

Controlar resultados da área por meio da apuração de KPIs e OKRs do time para apresentação dos resultados para o head da unidade e a Diretoria

Apoiar a Head da Unidade de Negócios na construção de novos serviços mediante realização de pesquisas, tendências de mercado e avaliação de oportunidades para a B2HR.

Requisitos

Obrigatórios

Conhecimento do processo de R&S;

Experiência com monitoramento de metas e indicadores (KPIs e OKRs);

Formação superior completa em Psicologia, RH;

Pós-graduação em gestão de pessoas ou gestão de negócios;

Habilidade de comunicação escrita e verbal.

Desejáveis:

Conhecimento de ferramentas e/ou testes comportamentais

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar