Coordenador de Recursos Humanos 19-08-2021

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Coordenador de Recursos Humanos

Salário:

R$ 4.500,00 + Assistência Odontológica + Assistência Médica + Celular Corporativo + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga) Guarulhos, SP, BR (1 vaga)

Horário:

08 às 17h48 de segunda à sexta-feira

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

-Garantir a manutenção da cultura, missão, valores;

-Responder pela gestão da equipe de recursos humanos, garantindo o desenvolvimento do time e o manutenção das diretrizes, políticas e normas;

-Diagnosticar, analisar e levantar as necessidades das áreas e do empreendimento, no que se refere a todos os subsistemas de RH;

-Executar e disseminar as atividades de treinamento e desenvolvimento;

-Promover e acompanhar a utilização das ferramentas de avaliação de performance e competências dos colaboradores;

-Executar todas as ativações de Endomarketing estabelecidas;

-Gerir as estratégias de retenção de pessoal;

-Responder pela estruturação, organização e execução da integração de novos colaboradores e do treinamento na função;

-Fazer o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional, apresentando os resultados e acompanhando o plano de ação estabelecido para a realização das melhorias;

-Acompanhar processo de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping;

-Responder pelos pedidos de pagamentos da área (fornecedores) ;

-Realizar a gestão dos indicadores de gerenciamento de rotina mensal de Recursos Humanos, KPIs da área

Requisitos

Curso Superior Completo;

Sólida e comprovada experiência em todos os subsistemas de RH.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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