Coordenador de Loja 25-04-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Coordenador de Loja

Grupo LLAL

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Taguatinga – Brasília, DF, BR

Horário comercial

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Requisitos:

Senso de urgência;

Ótimo relacionamento interpessoal;

Boa comunicação verbal e escrita;

Trabalhar sob pressão;

Resolução de problemas;

Bom senso e empatia completam o perfil;

Ter no mínimo 2 anos de experiência na área;

Fácil comunicação;

Ser uma pessoa proativa e responsável;

Pacote Office avançado;

Requisitos

Habilidades:

Responsável por realizar visitas em lojas;

Estrutura das lojas: Conferir se a exposição está de acordo com o Planograma;

Inspeciona a fachada; Letreiros, vitrines, som, iluminação, ar-condicionado, portas e escadas;

Orientar a Gerente da Loja a relatar qualquer necessidade de reparo e fazendo o acompanhamento junto ao setor responsável;

Chegar a limpeza e organização das áreas comuns: Incluindo mesas, chão, vasilhas, geladeira, micro-ondas e banheiros;

Verificar e organizar validade dos produtos (PEPS); a identificação das caixas e anilhas; verificar possíveis excessos de produtos e sinalizar a nossa logística;

Avaliar se os uniformes estão limpos e adequados, se as consultoras estão bem maquiadas, com unhas e cabelos em ordem;

Conferir se a Gerente está fazendo o acompanhamento de vendas ciclal, verificar os feedbacks com o time de loja;

Montar o planejamento diário, o preenchimento de tabelas (bussola), acompanhamento de resultados e direcionamento de metas, acompanhamento do caderno de estudos da equipe e dos resultados da loja no IAF. Orientando a Gerente caso necessário;

Acompanhar o Desempenho financeiro comparando com o ano anterior, o NPS, oferta de boletos promocionais e turbinado. atendimento botileza, conversão de ação de fluxo, analise de auditoria de loja, separação de compras.

Escolaridade:

Formação superior em: Administração, Gestão de Empresas ou Gestão de Pessoas.

Desejável possuir pós graduação

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Depoimentos

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