Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

Salário:

Salário a combinar + Vale cultura + Vale-transporte + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

Comercial

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Supervisão/Coordenação

Descrição e Responsabilidades

?Gerenciar o desenvolvimento e a implementação do planejamento estratégico, estabelecendo metodologias, critérios e parâmetros; ?

?Acompanhar resultados obtidos e o andamento dos planos de ação estabelecidos no planejamento estratégico junto aos demais setores da organização, compilando informações obtidas das diferentes áreas da organização; ?

?Responsabilizar-se pela execução e integralidade do planejamento estratégico perante os setores da organização, assessorando-os para que cumpram suas atividades alinhadas aos resultados esperados; ?

?Gerenciar o desenvolvimento e a implementação do planejamento tático; ?

?Realizar controle do desempenho organizacional, definindo indicadores e avaliando resultados conforme metodologia estabelecida; ?

?Gerenciar, revisar e validar processos empresariais periodicamente, identificando riscos e não conformidades; ?

?Gerenciar, desenvolver e avaliar a eficiência de controles internos; ?

?Gerenciar, implementar e avaliar as práticas de governança corporativa na organização; ?

?Gerir o sistema de documentação da organização; ?

Requisitos

?Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas afins.

?Pós-graduação completa na área de atuação.

?Conhecimento em gestão de planejamento estratégico;

?Conhecimento em ferramentas e modelos de gestão;

?Conhecimento em sistemas de Business Intelligence;

?Conhecimento avançado em informática e Pacote Office.

Conhecimento do mercado de saúde suplementar;

?Análise de indicadores;

?Gestão de riscos;

?Gestão de processos;

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