Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Coordenador (a) RH – Gente & Gestão

Salário a combinar + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Convênio com empresas + Vale-transporte

Detalhes da vaga

Requisitos:

– Formação: Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH e Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas

– Experiência: Sólida experiência em Gestão de Pessoas e Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista/administração de pessoal. Proficiência em pacote Office (MS Excel e MS PowerPoint), T&D, Carreira e Sucessão, Clima, Remuneração e relações sindicais.

Atividades:

•Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa;

•Coletar os indicadores do setor de RH através da ferramenta para acompanhamento junto à Diretoria;

•Garantir a disponibilidade das políticas e normas de Recursos Humanos e gestão de Pessoas para todos os setores da Unidade;

•Acompanhar, divulgar, cumprir e fazer cumprir o planejamento estratégico da Instituição, em especial para área de gestão de
pessoas;

•Fornecer a liderança referência de melhores práticas, ferramentas de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações de
como aplica-la;

•Estruturar, organizar, coordenar, supervisionar e orientar funcionários das unidades sob sua responsabilidade, visando unificar e sistematizar o RH/CSC, a fim de assegurar adequada assistência aos colaboradores;

•Acompanhar a evolução dos indicadores, tomando ações necessárias;

•Acompanhar as ocorrências registradas na área sob sua responsabilidade;

•Acompanhar a escala de férias, folgas e autorização de horas extras quando necessários, levando em consideração as políticas da
RDSL;

•Orientar, Supervisionar e apoiar nos processos de substituição e demissão após fluxo da companhia;

•Gerir e coordenar as atividades dos BPs, Analistas, Assistentes e Aprendizes sob sua responsabilidade;

•Controlar os custos das áreas sob sua responsabilidade;

•Atuar com garantia de que a equipe atenda com eficiência, eficácia e rapidez aos colaboradores e líderes de suas unidades;

•Elaborar projetos e planejamentos para a área de RH/DP das unidades de sua gestão;

•Distribuir tarefas e funções adequadas aos membros de sua equipe;

•Convocar e presidir reuniões com a sua equipe;

•Convocar e presidir, quando necessário, reuniões com gestores e/ou diretores;

•Avaliar, monitorar e prover feedback sobre o desempenho da equipe, os resultados alcançados e os fatores determinantes para o resultado obtido, observando tanto indicadores de produtividade, quanto comportamentais;
•Prover materiais e equipamentos necessários ao funcionamento do setor;

•Realizar e supervisionar treinamentos;

•Elaborar as descrições de cargo, Pop’s e Instruções de trabalho referente ao setor e participar na implantação, zelando por seu
cumprimento;

•Zelar pelo cumprimento do Código de Ética;

•Supervisionar e acompanhar o controle de: assiduidade, pontualidade, disciplina e qualidade do atendimento prestado;

•Garantir o cumprimento das metas de gestão da Unidade Hospitalar, no que compete a sua área;

•Validar a análise crítica dos indicadores da área sob sua responsabilidade;

•Compartilhar da missão, visão e princípios da instituição para com os colaboradores, bem como as metas contratuais;

•Manter interação com os demais serviços do hospital, objetivando alinhamento em relação as boas práticas;

•Manter a gerência de RH informada sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e/ou administrativo, relacionado ao RH/CSC,bem como apresentar relatório quando necessário; •Participar na elaboração e planejamento de metas nas diretrizes institucionais, quando solicitado;
•Gerenciar o desenvolvimento de manuais, rotinas, procedimentos e impressos necessários à organização do serviço, sempre
atendendo a padronização;

•Cumprir os POP’s e atividades programadas;

•Conhecer, cumprir e disseminar as políticas, normas, e regulamentos da instituição;

•Participar dos programas institucionais e treinamentos internos promovidos pela RDSL, visando o protagonismo de carreira;

•Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Outras informações:

– Local de trabalho: Brasília-DF

– Escala de trabalho: Segunda à sexta 08h às 18h

– Disponibilidade para treinamento.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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