Consultor(a) de RH 31-05-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Business Partner de RH – Consultor(a) de RH

Salário:

Salário a combinar

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

Horário Comercial

Modalidade de trabalho:

Híbrido

Contratação:

Prestador de Serviços – PJ

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis.

Planejar e executar os ciclos de ações de RH.

Interagir com a alta liderança, sendo a referência de Recursos Humanos junto ao cliente.

Conduzir processos seletivos, garantindo alinhamento de perfil entre candidatos e posição.

Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio;

Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de Cultura e Clima Organizacional.

Elaborara e executar Programa de Gestão de Desempenho.

Estabelecer e colocar em prática reuniões periódicas com clientes, com olhar crítico/consultivo para as demandas, realizando follow up.

Estar atento as demandas do cliente e promover alianças.

Implantar e desdobrar diretrizes de programa de metas.

Participar de reuniões de negócios nas áreas clientes.

Requisitos

Graduação em Administração de empresas, Pedagogia e /ou Psicologia e áreas afins e correlatas a gestão de pessoas;

Desejável: Pós graduação em área de Negócios e/ou Gestão de Pessoas;

Ter sólida experiência generalista em RH em empresas de segmentos variados.

Conhecimentos complementares:

Pacote Office

Noções de Legislação trabalhista

Desejável formação em coaching

Habilidade de Negociação – ser um facilitador dos processos nas áreas, mediar os ciclos de gestão de pessoas;

Perfil orientado ao atingimento de resultados

Vivência da gestão de projetos

Importante: disponibilidade para início imediato em empresa localizada na região de Formosa/GO.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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