Consultor(a) de RH 24-09-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Consultor(a) de RH – BPO

Rêve

Híbrido

Plano Piloto – Brasília, DF, BR

Flexível

Profissional

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja atuar em um ambiente dinâmico e cheio de desafios? Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de RH Generalista para se juntar ao nosso time e atuar em projetos de BPO, atendendo a diferentes clientes e contribuindo com soluções estratégicas para a gestão de talentos.

Como Consultor(a) de RH – BPO, você será responsável por gerenciar e otimizar processos de Recursos Humanos para nossos clientes, garantindo a eficiência e a conformidade com as políticas e regulamentações. Suas atividades incluirão:

Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades e oportunidades de melhoria nos processos de RH.

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempmho e pesquisa de clima;

Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH, práticas de gestão de desempenho e resolução de conflitos.

Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH, propondo ações corretivas e de melhoria contínua.

Elaborar e implementar programas de integração e onboarding para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura organizacional.

Implementar e gerenciar sistemas de gestão de RH, garantindo a integridade e a segurança dos dados.

Participar de projetos de transformação digital e inovação em RH, buscando soluções tecnológicas que otimizem os processos e melhorem a experiência dos colaboradores.

Manter-se atualizado(a) sobre as tendências e melhores práticas em Recursos Humanos, participando de treinamentos, workshops e eventos da área.

Esta posição exige habilidades de comunicação eficaz, capacidade de análise crítica e uma abordagem proativa para a resolução de problemas. Você trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos e níveis hierárquicos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Requisitos

Requisitos:

Experiência na área de Recursos Humanos Generalista, preferencialmente em consultoria ou BPO.

Conhecimento avançado em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Forte habilidade analítica e de resolução de problemas.

Graduações:

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).

Diferenciais:

Certificações em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas a RH.