Consultor de RH 27-09-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Consultor de RH

Salário:

Salário a combinar

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

A combinar

Modalidade de trabalho:

Híbrido

Contratação:

Prestador de Serviços – PJ

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

Planejar e executar os ciclos de ações de RH;

Apoio na condução dos processos seletivos internamente com o cliente;

Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio;

Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações de Cultura e Clima Organizacional;

Elaborar e executar Programa de Gestão de Desempenho;

Estabelecer e colocar em prática reuniões periódicas com clientes, com olhar crítico/consultivo para as demandas, realizando follow up;

Implantar e desdobrar diretrizes de programa de metas;

Elaborar e implantar PCS;

Assessorar lideranças/gestores em relação à feedback e gestão de conflitos;

Construir onboarding;

Aplicar offboarding de acordo com análise dos dados levantados.

Requisitos

Obrigatórios:

Graduação em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;

Experiência generalista em RH.

Desejáveis:

Pós-graduação em área de Negócios e/ou Gestão de Pessoas;

Ter experiência de atuação como consultor(a) em RH em empresas de segmentos variados.

Conhecimentos complementares:

Pacote Office;

Noções de Legislação trabalhista;

Habilidade de Negociação – ser um facilitador dos processos nas áreas, mediar os ciclos de gestão de pessoas;

Perfil orientado ao atingimento de resultados;

Vivência na gestão de projetos.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

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