Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Auxiliar de Recursos Humanos

Salário:

Salário a combinar + Assistência Médica + Benefícios Internos + Refeição no Local + Seguro de Vida Vale-transporte

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

De segunda a sexta das 8h às 18h

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

Realizar o processo de admissão, anotações na CTPS e demais registros conforme legislação trabalhista. Fornecer treinamento de integração aos novos colaboradores;

Realizar o processo rescisórios e realizar homologação de acordo com a legislação trabalhista;

Realizar o fechamento e ajustes das folhas de ponto. Acompanhar os vencimentos do acordo de banco de horas e sempre que necessário renovar;

Administrar as movimentações do plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;

Realizar o fechamento dos pagamentos de benefícios de vale refeição, transporte e demais benefícios oferecidos;

Acompanhar as atividades de Medicina e Segurança do Trabalho, responsável por fazer cumprir as NR, PCMSO, PPRA e demais obrigações legais trabalhistas e previdenciárias;

Realizar as demandas de R&S executando entrevistas, aplicando provas e dinâmicas, visando preencher com assertividade as vagas. Controlar o processo seletivo interno, externo, misto, programa de jovem aprendiz e estagiário;

Acompanhar a aplicação da Avaliação de Desempenho com os Gestores, apresentar relatório de desempenho com os resultados individuais;

Controlar os treinamentos e planejar ações de melhoria, garantindo o enquadramento com as estratégias organizacional. Aplicar avaliações e verificar se os indicadores de treinamentos foram alcançados;

Acompanhar os programas de cargos e salário, de remuneração variável e de benefícios, realizando as ações para implantar melhorias de acordo com o mercado.

Requisitos

Ensino Superior Cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas relacionadas;

Conhecimento dos processos de departamento pessoal e recursos humanos;

Experiência na área de RH;

Comunicação clara / Cortesia no Atendimento / Trabalho em Equipe / Trabalhar bem sob pressão

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