Auxiliar de Recursos Humanos 18-09-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

ATACADISTA SUPER ADEGA

Presencial

R$ 1.913,65 até R$ 2.084,70 + Ajuda de custo + Assistência médica + Assistência odontológica + Benefícios internos + Bônus por resultado + Celular corporativo + Cesta básica + Estacionamento + Vale-refeição

Taguatinga – Brasília, DF, BR

De Segunda à Sexta, das 07:30h às 17:30h com 1h de almoço

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Descrição de Atividades:

Triagem de Currículos: Realizar a triagem de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas abertas.

Agendamento de Entrevistas: Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas, organizando a agenda dos recrutadores e confirmando a presença dos candidatos.

Condução de Entrevistas: Participar da condução de entrevistas iniciais.

Divulgação de Vagas: Publicar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento, redes sociais e sites especializados.

Atualização de Banco de Dados: Manter o banco de dados de candidatos atualizado, registrando informações relevantes sobre o processo seletivo.

Feedback aos Candidatos: Fornecer feedback aos candidatos sobre o status de suas candidaturas, garantindo uma comunicação clara e eficiente.

Suporte Administrativo: Prestar suporte administrativo às atividades do departamento de Recursos Humanos, como organização de documentos e preparação de relatórios.

Integração de Novos Colaboradores: Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente.

Monitoramento de Indicadores: Acompanhar e reportar indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento e seleção, propondo melhorias contínuas.

Requisitos

Requisitos:Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
Conhecime

nto em técnicas de entrevista e triagem de currículos.

Habilidade para utilizar ferramentas de recrutamento online e sistemas de gestão de candidatos (ATS).

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Organização e atenção aos detalhes.

Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.

Graduações:

Cursando ou Finalizado Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais:

Experiência com recrutamento de alto volume.

Certificação em técnicas de entrevista comportamental

Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental (ex.: DISC, MBTI).

Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.

ME INSCREVER




Depoimentos

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