Assistente de Recursos Humanos 22-09-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Assistente de Recursos Humanos

Responsibilities and assignments

Abrir e acompanhar chamados no sistema de gestão para processos de admissão, desligamento, alteração contratual, férias e benefícios.

Apoiar na conferência dos dados da folha de pagamento da unidade, principalmente dos benefícios, garantindo exatidão no processamento.

Conferir e organizar documentos de admissão, folha de ponto, termos aditivos, dentre outros, mantendo a organização dos documentos, facilitando consultas, fiscalizações, garantindo a regularidade dos registros

Acompanhar o envio dos contratos de trabalho, pelo Escritório Central (admissão, prorrogação, efetivação), conferindo as assinaturas necessárias, para viabilizar a contratação e o registro adequado dos vínculos.

Cadastrar a biometria dos colaboradores no relógio de ponto eletrônico, realizando backup e replicação nos demais equipamentos, e orientar sobre o uso correto, a fim de contribuir para o registro adequado da jornada de trabalho e o cumprimento da legislação

Importar dados do ponto eletrônico e lançar justificativas e abonos no sistema, observando legislação e políticas internas, para viabilizar o fechamento mensal do ponto e a apuração dos eventos.

Executar os procedimentos de desligamento, tais como: agendamento de exames e homologações, organização da documentação, para formalizar a rescisão do contrato de trabalho.

Conferir solicitações de benefícios (VA, VR, VT e bolsa funcional), observando normas internas e convenção coletiva, para assegurar a concessão correta e dentro dos prazos estabelecidos.

Acompanhar, no seu escopo, as atividades do Jovem Aprendiz, controlando contrato, férias, faltas e atestados, para apoiar o desenvolvimento do aprendiz e o cumprimento da legislação específica.

Atender colaboradores presencialmente ou por plataforma, prestando esclarecimentos sobre procedimentos de Administração de Pessoal, para promover o entendimento e o cumprimento das normas institucionais.

Elaborar relatórios, planilhas e documentos diversos, conforme orientações da liderança, para apoiar a gestão no controle e monitoramento das atividades da área.

Auxiliar nas etapas do processo de integração de novos colaboradores, conforme os procedimentos definidos, para facilitar a adaptação e o alinhamento à cultura organizacional

Atuar nos demais subsistemas da área de Gestão de Pessoas, sob supervisão, para apoiar a unidade no desenvolvimento, acompanhamento e atendimento aos colaboradores.

Executar outras atribuições da mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.

Requirements and qualifications

Formação: Superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins;

Experiência prévia em rotinas de RH (admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico e apoio à folha de pagamento).

Noções de legislação trabalhista e previdenciária;

Additional information

Jornada de Trabalho: 44h semanais – Segunda à sexta-feira de 8 às 18h.

Benefícios que você terá aqui:

PCCS para o seu crescimento

Vale Transporte

Assistência médica Unimed

Assistência odontológica Bradesco