Assistente de DP
Grupo Mantevida
Presencial
Salário + Seguro de Vida + Vale cultura + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
Segunda a Sexta 08h30 as 17h45
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
O Assistente de Departamento Pessoal (DP) é responsável por executar diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como das legislações trabalhistas vigentes.
Entre as principais atividades, destacam-se:
Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, cadastro no sistema e elaboração de contratos.
Efetuar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções necessárias, além de acompanhar e tratar as ocorrências de faltas e atrasos.
Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas.
Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, realizando a inclusão, exclusão e manutenção dos mesmos.
Elaborar e enviar obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial, garantindo a conformidade com as exigências legais.
Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
Manter atualizados os registros e arquivos de documentos dos colaboradores, tanto físicos quanto digitais.
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos solicitados.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento pessoal, propondo soluções e inovações.
O Assistente de DP deve possuir habilidades em comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe, além de conhecimentos em legislação trabalhista e sistemas de gestão de pessoal.
Requisitos
Requisitos:
Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
Habilidade para lidar com sistemas de folha de pagamento.
Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Graduações:
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Especialização ou cursos na área de Departamento Pessoal.
Experiência com eSocial e demais obrigações acessórias.
Conhecimento em sistemas de gestão ERP.
Inglês intermediário.