Assistente de Administração de Pessoal - Home Office 21-10-2025

Assistente de Administração de Pessoal – Home Office 21-10-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

SICOOB

Assistente de Administração de Pessoal

Totalmente Remoto

Salário + Auxílio-Creche/ Babá + Bolsa de Estudos para Graduação e Pós-Graduação + Cesta Natalina + Day off – fim de ano + Licença maternidade estendida + Licença paternidade estendida + Participação nos Resultados (anual) + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Previdência Privada Multipatrocinada + Programa de Desenvolvimento de Soft e Hard Skills + Programa de Mobilidade Interna – Match Oportunidades Internas + Programa Viver Bem + Seguro de Vida + Universidade Corporativa Sicoob + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte (opcional) + Wellhub

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta-feira, das 8h às 18h.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Administração de Pessoal de Cooperativas é responsável pela administração dos funcionários das cooperativas. As funções do Departamento Pessoal vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, permeando rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras. É um setor que exige muita atenção e colaboração entre os membros da equipe. São atividades de rotina, mas que podem sofrer variações em função de ausências ou registros indevidos. Além disso, os cálculos do departamento pessoal exigem, além de atenção, perícia nos cálculos e olhar crítico diante dos processos.

Atividades:

Realizar os cálculos da folha de pagamento;

Realizar o cálculo e a conferência de rescisões contratuais, observando prazos legais e verbas devidas conforme a legislação vigente;

Efetuar lançamentos e atualizações cadastrais no sistema de folha de pagamento;

Controlar e acompanhar prazos de férias, licenças, afastamentos e benefícios;

Emitir e conferir guias de recolhimento (eSocial, INSS e IRRF);

Apoiar no cumprimento das obrigações acessórias, como DIRF;

Prestar atendimento aos colaboradores das cooperativas do Sicoob para esclarecimento de dúvidas relacionadas a contracheques, férias, benefícios e demais assuntos trabalhistas;

Apoiar auditorias internas e externas com o fornecimento de informações e documentos do setor.

Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;

Experiência com cálculo e fechamento de folha de pagamento;

Vivência na elaboração e envio de obrigações acessórias, especialmente eSocial;

Domínio do sistema TOTVS – RM;

Conhecimento do sistema e-CAC;

Domínio no Pacote Office 365.

Requisitos desejáveis:

Vivência em empresas do segmento de serviços financeiros;