Analista de R&S 07-05-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de R&S – Banco de Talentos – Pleno

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Híbrido

Brasília, DF, BR

Horário Comercial

Profissional

•

Prestador de Serviços – PJ

Descrição e Responsabilidades

Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas, conduzindo as etapas de: alinhamento de perfil com o cliente, delimitação do prazo para apresentação dos candidatos finalistas, divulgação da vaga nas redes sociais, triagem de CVs, aplicação de Teste, elaboração de parecer;

Controlar os prazos de SLA através da análise dos dados contidos no dashboard interno da área;

Apresentar os candidatos finalistas para os clientes a partir do agendamento de reuniões online, presenciais e/ou envio dos respectivos pareceres por e-mail, atentando-se quanto ao cumprimento dos prazos e aderência do perfil do candidato aos requisitos da vaga.

Monitorar o andamento do processo seletivo junto aos clientes, conduzindo as etapas de: agendamento de entrevista com candidatos, participação nas entrevistas finais (quando necessário) e apoio consultivo na tomada de decisão pelo gestor da vaga.

Conduzir processos de Hunting de vagas táticas a partir da definição de estratégias para a busca de profissionais que possuam habilidades e experiências necessárias para o desempenho da função alinhada com os objetivos e cultura do cliente.

Conduzir processos de Assessorias de Carreira por meio da realização de diagnósticos de carreira, elaboração de CVs, adequação do LinkedIn conforme a estratégia do profissional, simulação de entrevistas e estruturação de planos de desenvolvimento.

Treinar novos Consultores e/ou Assistentes da área nas ferramentas e processos utilizados pela consultoria no intuito de incluí-los em reuniões e alinhamentos internos para o entendimento do andamento dos projetos.

Sugerir melhorias nos processos internos a partir de experiências e pesquisas de mercado a fim de contribuir com os resultados da área.

Requisitos

Obrigatórios:

Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com R&S;

Pacote Office Completo, intermediário;

Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção;

Condução de entrevistas por competências;

Análise de teste comportamentais;

Elaboração de pareceres técnico-comportamentais;

Vivência com Assessoria de Carreira;

Diferencial: