Analista de RH – Sênior 24-08-2022

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de RH – Sênior

Salário:

R$ 5.000,00 até R$ 5.100,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Refeição no local + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

Segunda a sexta das 08h às 18h

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

ANALISTA DE RH SÊNIOR – Brasília. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humano, Pedagogia ou similares. Responsável pela elaboração e implementação de ações e projetos organizacionais; Atuação generalista nos subsistemas de Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e outros); Acompanhamento dos indicadores e Resultados da organização; Será um diferencial conhecimento em Departamento Pessoal, Sistema Protheus e SAP; Pacote Office.

Requisitos

ANALISTA DE RH SÊNIOR – Brasília. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humano, Pedagogia ou similares. Responsável pela elaboração e implementação de ações e projetos organizacionais; Atuação generalista nos subsistemas de Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e outros); Acompanhamento dos indicadores e Resultados da organização; Será um diferencial conhecimento em Departamento Pessoal, Sistema Protheus e SAP; Pacote Office.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

Quer deixar seu currículo mais atrativo e ficar mais suscecítivel a ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular agora mesmo por um preço baratissímo –>  wa.link/1fcol5

Depoimentos

Quer deixar seu currículo mais atrativo e aumentar suas chances de ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular

Gostou desse conteúdo? Envie para um amigo pra ajudá-lo a evoluir
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Pinterest
Email
Telegram

Você também pode se interessar por...