Analista de RH – R&S
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas
Totalmente Remoto
Salário + Vale-alimentação + Vale-transporte
Horário comercial
Profissional
•
Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção por meio do alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes, assegurando a contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização;
Elaborar e publicar anúncios de vagas por meio de plataformas especializadas, redes sociais e canais internos, utilizando linguagem adequada ao público-alvo para atrair candidatos qualificados.
Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação por meio de testes técnicos e comportamentais, dinâmicas e provas situacionais, garantindo análises consistentes para subsidiar decisões de contratação;
Conduzir e acompanhar o processo de onboarding por meio de integração institucional, apresentações sobre a cultura organizacional e acompanhamento inicial, assegurando a adaptação do novo colaborador;
Controlar indicadores de recrutamento e seleção por meio de sistemas e planilhas de gestão, analisando métricas como tempo de fechamento, custo por contratação e taxa de efetivação para otimizar processos.
Requisitos
Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em Pacote Office Intermediário.
Disponibilidade para viagens;
Experiência em:
Técnicas de entrevista;
Realização de processos seletivos de alto volume;
Mapeamento de mercado e hunting;
Aplicação e interpretação de testes técnicos e comportamentais;
Gestão e utilização de sistemas de recrutamento (ATS);
Noções de legislação trabalhista aplicada à contratação.
