Analista de RH
Grupo Santa Marta
Presencial
Salário + Assistência Médica + Plano Odontológico + Refeitório + Seguro de vida + Uniforme + Vale-transporte
Taguatinga – Brasília, DF, BR
Segunda a Quinta de 08h ás 18h e Sexta 08h às 17h.
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
– Realizar diagnóstico de necessidades de capacitações;
– Garantir a realização do processo de eficácia das ações de capacitações;
– Elaborar e ministrar capacitações comportamentais conforme diretrizes institucionais;
– Elaborar proposta metodológica e apoiar gestores e/ou especialistas na execução de treinamentos técnicos/comportamentais;
– Participar das ações internas e aplicação da pesquisa de clima;
– Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento e desenvolvimento, mediante a análise crítica;
– Acompanhar a execução do processo de integração de novos colaboradores;
– Dar suporte ao processo de Gestão de Avaliação de Desempenho para sua aplicabilidade de acordo com as diretrizes definidas;
– Conduzir, analisar indicadores e sugerir ações relacionadas ao processo de avaliação do período de experiência;
– Desenvolver projeto de capacitação conforme tecnologia instrucional e tecnologia de desempenho;
– Gerir o processo da plataforma de capacitações EAD;
– Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de capacitações;
– Conduzir, monitorar e propor ações do Programa Qualidade de Vida no Trabalho de acordo com as principais necessidades da Instituição;
– Apoiar nas ações de Endomarketing;
– Recrutamento e Seleção:
– Divulgação de vagas;
– Triagem dos candidatos;
– Condução entrevista por competência, aplicação testes psicológicos e condução dinâmicas e gamificações;
– Elaborar pareceres das entrevistas e dos testes psicológicos;
– Acompanhar os trâmites do processo de contratação;
– Monitorar os indicadores de Recrutamentos e Seleção;
– Apoiar os gestores nas tomadas de decisão quanto às demandas de seleção e movimentação de pessoal;
– Propor, implementar e acompanhar projetos da área;
– Acompanhar o fluxo do período de experiência.
Requisitos
– Nível Superior COMPLETO em Psicologia;
– Oratória;
– Pacote Office intermediário;
– Conhecimento em seleção por competência;
