Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de RH – Gestão de Benefícios

Salário:

Salário a combinar + Assistência Médica + Plano Odontológico + Refeitório + Seguro de Vida + Uniforme + Vale-transporte

Local de trabalho:

Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

De Segunda a Quinta de 08h às 18h e Sexta de 08h às 17h.

Modalidade de trabalho:

Presencial

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

– Controlar e enviar mensalmente as movimentações dos benefícios de acordo coma as diretrizes contratuais;

– Receber e conferir os relatórios e faturamentos enviados pela operadora para garantir que esteja de acordo com a movimentação enviada;

– Encaminhar, mediante protocolo, para o setor responsável pelo pagamento a nota fiscal e/ou boleto dos benefícios, de maneira a garantir o pagamento na data devida;

– Analisar o índice de sinistralidade dos benefícios para apresentação a coordenação;

– Realizar e apoiar interface entre colaboradores x operadora garantindo o atendimento necessário aos colaboradores;

– Controlar, apoiar e acompanhar as divergências dos valores referentes a coparticipação do plano de saúde x operadora;

– Confeccionar e alimentar os indicadores das horas extras;

– Realizar relacionamento com os fornecedores dos benefícios, bem como avaliação de qualidade do serviço e contrato;

– Analisar situações que demandam medida disciplinar e mediar possíveis conflitos de acordo com as solicitações da liderança;

– Analisar fluxo das medidas disciplinares aplicadas aos colaboradores;

– Acompanhar e mediar processos de justa causa quando for solicitado;

– Realizar à gestão de uniformes desde a entrega ao novo colaborador até a devolução no momento do desligamento;

– Apoiar e sugerir ações para o Programa de Qualidade de Vida do Trabalho;

– Captar e fechar parcerias com instituições de ensino/academias/comércio local, objetivando oferecer benefícios aos colaboradores;

– Apoiar a Integração de novos colaboradores necessário;

– Realizar outras atividades correlatas a critério do gestor imediato.

Requisitos

Superior completo. Curso: Administração, Gestão de Pessoas, áreas afins;

Experiência na função;

Pacote Office intermediário

Conhecimento em gestão de benefícios

Entendimento de Legislação Trabalhista para condução das medidas disciplinares.

Interessados deverão clicar aqui para se candidatar

Quer deixar seu currículo mais atrativo e ficar mais suscecítivel a ser selecionado(a) para as vagas de emprego? Clique aqui e faça sua formatação e revisão curricular agora mesmo por um preço baratissímo –> wa.link/1fcol5