Analista de RH 14-11-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de RH Sênior – Generalista

Rêve

Presencial

Lago Sul – Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 18h

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da empresa.

Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e técnicas de hunting para identificar os melhores candidatos no mercado.

Elaborar e aplicar programas de integração para novos colaboradores, assegurando uma adaptação eficiente e rápida ao ambiente de trabalho e às suas funções.

Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo ações que visem o crescimento profissional dos colaboradores.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas à gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho e sucessão.

Fomentar a comunicação interna, assegurando que as informações relevantes sejam disseminadas de forma clara e eficaz para todos os colaboradores.

Responsável pelas atividades do DP ( contabilidade externa)

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência mínima na área de Recursos Humanos.

Conhecimento avançado em processos de recrutamento e seleção.

Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional.

Experiência com gestão de desempenho e planos de carreira.

Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.

Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Experiencia com Departamento Pessoal