Analista de RH 09-04-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de RH

Presencial

R$ 2.900,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio combustível + Seguro de Vida + Vale-alimentação

Santa Maria – Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 18h

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.

Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e técnicas de hunting.

Gerenciar e atualizar o banco de currículos, mantendo registros precisos e organizados para futuras oportunidades.

Desenvolver e aplicar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura e aos processos da empresa.

Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas vigentes.

Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, e outras demandas de RH.

Realizar análises e relatórios sobre indicadores de desempenho de RH, como taxas de rotatividade, tempo de preenchimento de vagas, e satisfação dos colaboradores.

Organizar e conduzir treinamentos e workshops para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores.

Prestar suporte em atividades de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, e gestão de contratos.

Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas de melhoria contínua, visando a otimização dos processos e a satisfação dos colaboradores.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos.

Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Proatividade e habilidades de resolução de problemas.

ME INSCREVER

Depoimentos

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