Analista de RH
Responsibilities and assignments
ATRIBUIÇÕES:
Planejar as ações e projetos de desenvolvimento de pessoas;
Conduzir a integração de novos colaboradores;
Organizar eventos motivacionais e palestras internas convidando instrutores, a fim da atender as necessidades levantadas;
Responsável pela administração e uso da plataforma oficial de Recrutamento e Seleção (Gupy);
Implementar sistemas de avaliação de desempenho alinhados aos objetivos estratégicos, fazendo a manutenção de dados e prazos estabelecidos;
Treinar os gestores no uso de ferramentas de avaliação, feedback e PDI;
Acompanhar e monitorar o resultado da pesquisa de clima organizacional, objetivando propor ações de melhorias;
Suporte em auditoria interna/ externa;
Administrar a premiação de indicação interna.
Apoio a programas de avaliação de desempenho.
Levantamento de necessidades de capacitação.
Garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação.
Geração de KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc.), por meio da plataforma GUPY.
Requirements and qualifications
Requisitos e Qualificações:
Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
Desejável:
Pós -graduação: Psicologia Organizacional
Exigido:
Domínio intermediário a avançado em Excel, com habilidade para análises e organização de dados.
Vivência com a plataforma Gupy
Experiência com HCM sistema Senior.
Experiência com Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, além de condução de processos de
Onboarding para novos colaboradores.
Additional information
Nossos benefícios:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
Vale Refeição ou Vale Alimentação;
Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
