Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.
Analista de Remuneração – Pleno
Salário:
Salário a combinar + Assistência médica + Gympass + Vale-alimentação + Vale-transporte
Local de trabalho:
Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 vaga)
Horário:
40 horas semanais
Modalidade de trabalho:
Presencial
Contratação:
Efetivo – CLT
Nível:
Profissional
Descrição e Responsabilidades
Adequar políticas relacionadas a cargos, carreira, salários, remuneração fixa e variável;
Apoiar e acompanhar a gestão do Plano de Cargos e Salários;
Implementar e acompanhar o Plano de Carreira;
Apoiar no desenvolvimento de dashboards, relatórios e apresentações de indicadores para propor soluções e formas de melhorar problemas existentes, fazendo o acompanhamento e monitoramento através dos indicadores;
Analisar e executar solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, alteração de jornada de trabalho e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
Apoiar e elaborar estudos de projeção de impactos de movimentações em folha de pagamento;
Apoiar nas análises de indicadores da área de recursos humanos: Custo de Pessoal, FTE x HC, turnover, quadro e etc.
OBS: Além de outros benefícios ofertados pela empresa e descritos ao final deste anúncio, é oferecido: Bolsa educacional de estudos para dependentes no Colégio Marista Champagnat ou Águas Claras. O benefício é concedido ao colaborador após o período de 6 meses e 1 dia de efetivo exercício.
Requisitos
Graduação em um dos seguintes cursos: Administração, Contabilidade, Economia, Matemática ou Estatística;
Pacote Office, com Excel avançado;
Experiência com construção de Painéis em Power BI;
Atuação na área de indicadores de RH, planejamento e orçamento de pessoas, bem como em Remuneração.
Requisitos desejáveis:
Pós-graduação em áreas correlatas;
Conhecimento sobre Legislação trabalhista;
Experiência com gestão de indicadores;
Experiência na área de remuneração, orçamento e/ou custo de pessoal;
Experiência na área educacional será um diferencial.
Interessados deverão clicar aqui para se candidatar
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