Analista de Recursos Humanos - Tech Recruiter 11-10-2021

Analista de Recursos Humanos – Tech Recruiter 11-10-2021

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Aviso: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está na procura de emprego, quanto quer contratar. Porém o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas e por isso toda responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregados de rh que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos – Tech Recruiter

Salário:

Salário a combinar + Assistência Médica + Assistência Médica + Bônus por resultado + Day Off + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-refeição + Vale-transporte

Local de trabalho:

Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário:

De segunda à sexta, das 9h às 18h com 1h de almoço

Modalidade de trabalho:

Remoto Flexível

Contratação:

Efetivo – CLT

Nível:

Profissional

Descrição e Responsabilidades

Estamos em busca de um profissional que ana pessoas e que recruta os melhores talentos na área de tecnologia!

A principal atuação será recrutar profissionais da área de desenvolvimento para atuar em projetos super bacanas que temos em nossa Fábrica de Talentos.

Qual o desafio que você encontrará?

• Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores;

• Alinhamento e descrição de perfil da vaga com gestor da posição para documentar os requisitos e objetivos das tarefas;

• Divulgar e abrir vagas nas plataformas de recrutamento e seleção, bancos de dados, mídias sociais, entre outros;

• Análise e priorização de vagas na busca ativa de candidatos (sourcing e hunting);

• Realizar abordagem assertiva e atrair candidatos para a entrevista;

• Atuar como um ponto de contato e construir relações de candidatos influentes durante o processo de seleção;

• Entrevistar e avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando parecer para o gestor solicitante da vaga ter um briefing do candidato;

• Parametrizar testes na plataforma de vagas.

• Agendamento da entrevista com o time técnico;

• Manter contato com os candidatos durante as etapas do processo e fornecer feedbacks;

• Estruturar proposta para o candidato;

• Otimizar o processo de contratação e aumentar a qualidade;

• Conduzir o fechamento do processo para admissão;

• Auxiliar no processo de onboarding e ambientação;

• Propor melhorias;

• Proporcionar uma experiência excepcional aos candidatos;

• Criação de estratégias para retenção e atração de talentos.

Requisitos

Experiência com Recrutamento e Seleção de profissionais na área de Tecnologia da Informação