Analista de Recursos Humanos 30-10-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos (RH)

Brasília, DF, BR (1 Vaga)

Presencial

Salário + Assistência médica + Assistência odontológica + Vale-refeição + Vale-transporte

Descrição e Responsabilidades

Horário: 8 às 18h de segunda à sexta-feira (44 horas semanais)

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a triagem de currículos.

Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos.

Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.

Gerenciar e atualizar informações em sistemas de gestão de recursos humanos.

Elaborar relatórios sobre indicadores de desempenho de recrutamento e seleção.

Identificar necessidades de treinamento e capacitação.

Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à gestão de pessoas.

Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em recursos humanos.

Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH.

Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.

Requisitos

Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.

Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.

Experiência em processos de integração e desenvolvimento de pessoas.

Capacidade de análise e interpretação de dados relacionados a recursos humanos.

Boa comunicação verbal e escrita.

Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.

Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional.

Diferenciais:

Conhecimento em sistemas de gestão de RH.

ME INSCREVER

Depoimentos

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