Analista de Recursos Humanos – Departamento Pessoal
IESB
Presencial
R$ 2.675,70 até R$ 3.261,71 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio educação + Estacionamento + Seguro de Vida + Transporte + Vale-alimentação
Brasília, DF, BR
De segunda à sexta, das 9h às 19h
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Comece um novo capítulo da sua história no melhor Centro Universitário do Centro-Oeste!
Venha fazer parte da nossa História! Vem ser +IESB!!!
Elaboração de relatórios gerenciais, controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização dos documentos para envio para a contabilidade).
Preparar e divulgar o cronograma de elaboração da folha de pagamento. Conduzir o processo de elaboração e pagamento da folha de pagamento, processando e realizando a integração financeira e contábil. Efetuar as rescisões de contrato de trabalho, processando e conferindo os cálculos das verbas indenizatórias e atuando como representante da Instituição nas homologações junto aos sindicatos.
Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários para pagamento dos salários dos colaboradores. Elaborar relatórios de férias dos colaboradores a fim de que a programação seja validada junto aos gestores. Efetuar a compra dos vales transporte e vales alimentação/refeição, distribuindo-os, em seguida, aos colaboradores.
Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários dos pagamentos de férias. Preparar, gerar e enviar arquivos de créditos bancários do 13º salário dos colaboradores. Elaborar e enviar mensalmente as informações do CAGED e, anualmente, a DIRF- Declaração de Imposto de Renda e RAIS-Relação Anual de Informações para o Ministério do Trabalho.
Atender os colaboradores, dirimindo dúvidas relacionadas férias, 13º salário, rescisão de contrato, convenções coletivas de trabalho e garantindo a lisura e clareza na execução do processo de pagamento e observâncias da legislação trabalhista e previdenciária e convenções coletivas de trabalhos.
Responsável por cuidar dos de benefícios como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica, saúde e seguro de vida;
Responsável pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários;
Realizar a apuração de banco de horas;
Realizar processo de admissão;
Apoiar toda a área de administração de pessoal.
Requisitos
Ensino Superior Completo (Preferencialmente);
Excel Intermediário;
Experiência com rotinas de departamento pessoal.
