Analista de Recursos Humanos 27-05-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos – Generalista

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Presencial

Salário + Vale-refeição + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 08h às 18h

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Atuar como um ponto focal para questões relacionadas a pessoas e Recursos Humanos, além de ser responsável por garantir a conformidade com as políticas internas, regulamentos legais e padrões de segurança.

Garantir a conformidade com as leis trabalhistas

Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores

Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários.

Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores

Apoiar a gestão de desempenho

Realizar o onboarding e offboarding dos colaboradores

Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria.

Atuar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.

Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e prestar suporte na aplicação de políticas e práticas em conformidade com a lei.

Requisitos

Requisitos:

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins;

Pacote Office;

Experiência comprovada em atividades generalistas de RH, preferencialmente em nível pleno.

Conhecimento sólido nos subsistemas de RH

Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe e lidar com diferentes stakeholders.

Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.

Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.

Certificações ou cursos complementares na área de RH são considerados um diferencial.

ME INSCREVER

Depoimentos

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