Analista de Recursos Humanos 25-06-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Indústrias Rossi Eletromecânica

Presencial

Águas Claras – Brasília, DF, BR

07:30 às 17:30

Profissional

•

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

O QUE ESSA PESSOA IRÁ FAZER

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção para todas as áreas da empresa, incluindo a elaboração de perfis de cargos e a avaliação de candidatos, em conformidade com a ISO 9001, para os cargos de auxiliares, assistentes, analistas e coordenadores.

• Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;

• Desenvolver parecer técnico referente aos candidatos pre selecionados para envio ao gestor requisitante da vaga

• Apoiar na elaboração e implementação dos programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e avaliando os resultados.

• Apoiar todo processo de treinamento e desenvolvimento

• Analisar indicadores de RH e preparação de relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisões estratégicas. Acompanhar mensalmente todos indicadores da área: absenteísmo, turnover, etc:

• Participar em projetos de melhoria contínua dos processos de RH, buscando aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores.

• Acompanhar desligamento dos funcionários;

• Ministrar o processo de integração do novo funcionário à instituição junto a áre de segurança do trabalho;

• Orientar funcionários sobre benefícios – Plano de saúde, Plano Odontológico, Emprestimo Consignado e etc;

• Organizar Contratos de Jovens Aprendizes e Estagiários;

• Apoiar no desenvolvimento de atividades de Departamento Pessoal – Emissão de relatório de férias, atestados e demais relatórios para fechamento de folha de pagamento, fechamento de ponto, etc:

• Acompanhar medidas de advertências ou suspensões:

• Acompanhar funcionários afastados:

• Acompanhar relatórios semanal de registro de ponto para coordenadores e gerentes;

• Apoiar atividades da equipe da recepção:

• Organizar eventos de datas comemorativas, endomarketing:

• Controlar avaliação de contrato de experiencia de novas admissões:

• Realizar atendimento a funcionários;

• Analisar contratos referente as contratações da área,

• Apoio administrativo em demandas da área: abertura de OC, organização de reunião (sala, coffee break, etc).

Requisitos

O QUE IRÁ TE AJUDAR A CONQUISTAR ESSA VAGA?

Experiência na função