Analista de Recursos Humanos
Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Recursos Humanos
Carga horária: 44
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos e comportamentais;
Realizar processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes níveis da organização;
Acompanhar e executar atividades relacionadas à gestão de desempenho, incluindo avaliação de competências e feedbacks estruturados;
Apoiar na administração de cargos, salários e benefícios, garantindo alinhamento com políticas internas e tendências de mercado;
Atuar no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo ações de engajamento e clima organizacional;
Elaborar relatórios e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão estratégica;
Outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Graduação – Bacharelado em Psicologia – Concluído – Obrigatório
Informática:
– Excel – Intermediário – Obrigatório
Experiências e qualificações:
Experiência desejável na área de varejo
Benefícios
Vale Transporte (R$11,00/fixo);
Vale Refeição (R$23,00/dia);
Plano de Saúde com coparticipação – 40% por funcionário;
Plano de Carreira.