Analista de Recursos Humanos 18-03-2025

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Analista de Recursos Humanos

Responsibilities and assignments

A pessoa selecionada terá a sua atuação voltada para os Recursos Humanos da Softex. Isso inclui:

planejar e alinhar atividades em colaboração com os demais subsistemas de Recursos Humanos da organização;

levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e alta gestão;

conduzir a análise e seleção de facilitadores internos ou externos, levantando cotações de mercado e gerenciando a abertura e acompanhamento de requisições;

desenvolver e executar programas de capacitação para diferentes públicos, utilizando a Softex Academy, conforme as diretrizes estabelecidas pela Instrução Normativa (IN) de Capacitação;

apoiar os facilitadores na condução de treinamentos presenciais e on-line, quando necessário, utilizando metodologias interativas para promover um aprendizado dinâmico e eficaz;

monitorar os indicadores de desempenho dos programas de capacitação, identificando oportunidades de melhoria e propondo ajustes para otimização dos resultados;

organizar as ações de treinamento, incluindo: análise financeira, preparação de materiais didáticos, monitoramento de presença, registro de frequência, equipamentos, espaços (presenciais ou virtuais), café, inscrições, avaliações de reação e

eficácia, e-mails, viagens e divulgação do evento;

acompanhar reuniões de alinhamento com fornecedores para garantir a execução adequada ou pensar em novas estratégias;

Assegurar que os treinamentos sigam as diretrizes da Softex e as melhores práticas do mercado;

Conduzir iniciativas para o desenvolvimento dos colaboradores e da cultura de aprendizado contínuo, gerenciando a Gestão de Desempenho, a Softex Academy e a cultura organizacional; planejar, acompanhar e implementar ações para garantir a efetividade das iniciativas;

gerenciar plataformas de ensino e-learning, assegurando seu funcionamento, usabilidade e experiência do usuário.

conduzir a criação de conteúdos digitais para treinamentos e capacitações;

entre outras atividades necessárias para o desenvolvimento do(a) colaborador(a), da área e/ou da Softex.

Requirements and qualifications

REQUISITOS ESSENCIAIS

Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência com desenvolvimento e condução de treinamentos corporativos, preferencialmente na área de inovação.

Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia) e design instrucional.

Habilidade com plataformas de ensino à distância e ferramentas de design instrucional.

Experiência e conhecimento generalista em Recursos Humanos.

Experiência em implantação e estruturação de subsistemas e processos de RH, tais como: recrutamento e seleção, gestão de desempenho e treinamento e desenvolvimento.

Comportamentos esperados: proativo(a), resolutivo(a), empático(a), assertivo(a), comprometido(a), colaborativo(a) e organizado(a).

REQUISITOS DIFERENCIAIS

Pós-graduação ou certificações em educação corporativa, gestão de pessoas ou áreas afins.

Conhecimento em ferramentas de gamificação e metodologias ágeis para treinamentos.

Experiência na organização e execução da logística de treinamentos presenciais e on-line.

Additional information

Local de atuação: Brasília.

Vínculo: celetista.

⏳ Carga horária: 40 horas/semana.

Salário: a combinar.

Benefícios:

️ cartão de alimentação/refeição;