Analista de Recursos Humanos 15-07-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos Junior

Vitória Motors BYD

Presencial

R$ 3.056,00 + Assistência médica + Assistência odontológica + Benefícios internos + Bônus por resultado + Previdência privada + Seguro de Vida + Vale-refeição + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, incluindo a definição de requisitos de vagas, divulgação de oportunidades, triagem de currículos, entrevistas, avaliações de habilidades e referências.

Colaborar com os gestores de contratação para entender suas necessidades de recrutamento e fornecer orientação especializada sobre estratégias de atração de talentos.

Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento.

Utilizar plataformas de recrutamento online, redes sociais e outras fontes para identificar e atrair candidatos qualificados.

Participar ativamente de feiras de emprego, eventos de networking e outras iniciativas para promover a marca empregadora da empresa.

Colaborar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recrutamento eficazes, visando melhorar continuamente os processos de seleção.

Requisitos

Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;

Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em massa;

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com atenção aos detalhes;

Conhecimento leis trabalhistas e práticas de recrutamento;

Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e técnicas de avaliação de candidatos;

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Depoimentos

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