Analista de Recursos Humanos 14-11-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos

Max Distribuição

Presencial

Salário + Assistência odontológica + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte

Brasília, DF, BR

De segunda a sábado de 08h às 18h

Profissional

Efetivo – CLT

Descrição e Responsabilidades

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes.

Realizar o acompanhamento e integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente e alinhada com a cultura organizacional.

Elaborar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores, visando a capacitação contínua e o crescimento profissional dentro da empresa.

Monitorar e analisar indicadores de desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria e intervenções necessárias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Atuar como ponto de contato para colaboradores e gestores, fornecendo suporte em questões relacionadas a políticas de RH, benefícios, remuneração e desenvolvimento de carreira.

Dar suporte ao setor de Departamento Pessoal.

Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e auxiliando na definição de planos de desenvolvimento individual.

Promover ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento e a motivação dos colaboradores.

Conduzir pesquisas de clima organizacional e satisfação dos colaboradores, analisando os resultados e implementando planos de ação para melhorias contínuas.

Requisitos

Requisitos:

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente.

Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Diferenciais:

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).

Habilidade em gestão de conflitos e mediação.

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Depoimentos

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