Empresa: Clínica Crescer Humanizada em Psiquiatria
Vaga: Analista de Recursos Humanos
Remuneração: Salário + Plano Odontológico + Parceria com o Sesc e SABIN
Descrição: Disseminar Cultura e fortalecer os valores da instituição, garantindo que a Comunicação Interna seja disseminada de forma padronizada entre as unidades: Internação, Hospital-Dia e Ambulatório.
– Apoiar de forma consultiva as lideranças das unidades, utilizando como premissa o modelo de liderança; realizando reuniões com o objetivo de reforçar a cultura e os processos corporativos.
– Garantir a disponibilidade de pessoas e o controle de orçamento de Labor, garantindo o quadro previsto de colaboradores para as unidades, evitando dispersões. Analisando e controlando as frentes de trabalho.
– Prover talentos para viabilizar a expansão na quantidade e qualidade necessárias à Estratégia do Negócio, de forma a criar pipeline de Gente para a Instituição, garantindo o atendimento dos requisitos mínimos das vagas, além do padrão comportamental dos candidatos as vagas de liderança das unidades; utilizando o sistema de reconhecimento para valorizar e reorientar desempenhos, através de avaliações de desempenho.
– Gerir o turnover da Instituição, realizando o mapeamento dos possíveis turnover (voluntário e iniciativa da empresa); criando ações de retenção para os colaboradores.
– Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações sobre como aplicá-las.
– Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programa de lideranças, Treinamento e Desenvolvimento e outras atividades.
– Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo.
– Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência.
– Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar pontos de melhoria e traçar planos de ação.
– Realizar as integrações dos novos colaboradores.
– Monitorar as cotas de PCDs e Aprendizes da unidade.
– Monitorar e compartilhar indicadores de RH.
– Realizar ações, programas, encontros, campanhas que visem engajamento dos colaboradores.
– Conhecer e cumprir a política, normas, e regulamentos da instituição.
– Recrutamento e seleção.
Requisitos: Ensino Superior Completo;
– Experiência na área de Diversidade e Inclusão ou envolvimento em ações, movimentos ou projetos relacionados a grupos vulnerabilizados;
– Desejável conhecimento das leis trabalhistas;
– Experiência com Gestão de Projetos;
– Domínio do pacote office; conhecimento de Power BI/ indicadores será considerado diferencial;
– Conhecimento em metodologias Ágeis;
– Capacidade de articulação, influência e construção coletiva.
Interessados deverão enviar currículo para o e-mail: reginaldo@clinicrescer.com.br É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site OPORTUNIDADES DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.oportunidadesdf.com“.
