Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção – Vaga também para PCD
Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal
Presencial
R$ 3.490,00 + Seguro de Vida + Vale-alimentação + Vale-transporte
Brasília, DF, BR
09:00 às 18:00 (segunda à sexta)
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
• Alinhamento de vagas com gestores;
• Triagem de currículos;
• Verificar banco de profissionais para a divulgação de novas oportunidades;
• Traçar junto aos gestores os perfis profissionais;
• Conduzir etapas dos processos seletivos internos e externos, de acordo com cada vaga (prova, dinâmica e entrevista);
• Divulgação de vagas de acordo com as plataformas;
• Elaboração de pareceres técnicos das entrevistas;
• Realizar agendamento de processos seletivos;
• Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;
• Checar a comprovação de requisitos;
• Organizar os fechamentos de processos seletivos;
• Entregar e orientar candidatos sobre lista de documentos admissionais;
• Receber documentos admissionais de futuros colaboradores;
• Checagem do e-social para admissão de novos colaboradores;
• Orientar candidatos para a realização de exames admissionais;
• Orientar candidatos sobre documentos a serem apresentados na consulta com o Médico do Trabalho;
• Realizar a formalização de contratação de jovem aprendiz e estagiários junto a empresa conveniada;
• Acompanhar junto a empresa conveniada a evolução do jovem aprendiz e do estagiário;
• Realizar a formalização de desligamento de jovem aprendiz ou estagiários junto a empresa conveniada;
• Auxiliar na organização dos documentos de PCD’s para fins de fiscalização;
• Realizar o desenvolvimento do material didático para a ambientação dos novos colaboradores;
• Realizar o agendamento de auditórios;
• Preparar o cronograma mensal das ambientações;
• Ministrar as ambientações para os novos colaboradores;
• Realizar a visita técnica juntamente com os colaboradores;
• Organizar o auditório antes e após o uso;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Lançar os dados coletados nas entrevistas de desligamento;
• Realizar o controle das avaliações de experiência dos colaboradores;
• Solicitar material de escritório quando necessário;
• Orientar e acompanhar a execução dos trabalhos, avaliando seus resultados;
• Indicar problemas e propor soluções;
• Recolher assinaturas de gestores em documentos quando necessário;
• Criar e alimentar planilhas na rede interna da instituição de acordo com a demanda de trabalho;
• Preparar processos e alimentar sistema para auditorias internas e externas;
• Realizar Descrições de Cargos e Salários;
• Confecção de crachás;
• Prestar assistência ao gestor imediato no desempenho de suas funções;
• Demais rotinas administrativas.
Requisitos
OBRIGATÓRIOS:
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
Experiência mínima de seis meses com Recrutamento e Seleção.
DESEJÁVEIS:
Experiência com Recrutamento e Seleção na área hospitalar.
