Analista de Recursos Humanos – Departamento Pessoal
IESB
Presencial
R$ 2.675,70 até R$ 3.261,71 + Assistência médica + Assistência odontológica + Auxílio educação + Estacionamento + Seguro de Vida + Transporte + Vale-alimentação
Brasília, DF, BR
De segunda à sexta, das 9h às 19h
Profissional
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.
• Elaboração de relatórios gerenciais, controle das rotinas de DP (folha de ponto, férias, gestão de benefícios, organização dos documentos para envio para a contabilidade).
• Preparar e divulgar o cronograma de elaboração da folha de pagamento. Conduzir o processo de elaboração e pagamento da folha de pagamento, processando e realizando a integração financeira e contábil. Efetuar as rescisões de contrato de trabalho, processando e conferindo os cálculos das verbas indenizatórias e atuando como representante da Instituição nas homologações junto aos sindicatos.
• Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários para pagamento dos salários dos colaboradores. Elaborar relatórios de férias dos colaboradores a fim de que a programação seja validada junto aos gestores. Efetuar a compra dos vales transporte e vales alimentação/refeição, distribuindo-os, em seguida, aos colaboradores.
• Preparar, gerar e enviar arquivos dos créditos bancários dos pagamentos de férias. Preparar, gerar e enviar arquivos de créditos bancários do 13º salário dos colaboradores. Elaborar e enviar mensalmente as informações do CAGED e, anualmente, a DIRF- Declaração de Imposto de Renda e RAIS-Relação Anual de Informações para o Ministério do Trabalho.
• Atender os colaboradores, dirimindo dúvidas relacionadas férias, 13º salário, rescisão de contrato, convenções coletivas de trabalho e garantindo a lisura e clareza na execução do processo de pagamento e observâncias da legislação trabalhista e previdenciária e convenções coletivas de trabalhos.
• Responsável por cuidar dos de benefícios como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica, saúde e seguro de vida;
• Responsável pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários;
• Realizar a apuração de banco de horas;
• Realizar processo de admissão;
• Apoiar toda a área de administração de pessoal.
Etapas previstas no processo seletivo:
Análise curricular;
Teste Técnico;
Entrevista por competências com o gestor da área.
Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.
Requisitos
Requisitos:
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins;
Experiência na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Excel Intermediári.
Habilidades:
Boa comunicação;
Capacidade analítica;
Relacionamento interpessoal;
Organização.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
A principal forma de comunicação ocorrerá através da plataforma Empregare. Por isso, é importante que você fique atento(a) à sua caixa de entrada e verifique também a pasta de SPAM regularmente. Será enviado um e-mail sempre que houver uma mensagem ou uma atividade a ser realizada, incluindo feedbacks.
Fique atento(a) e não perca nenhuma atualização importante!
Comece um novo capítulo da sua história no melhor Centro Universitário do Centro-Oeste!
Venha fazer parte da nossa História! Vem ser +IESB!!!
