Analista de Recursos Humanos 05-03-2024

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Recursos Humanos

JOB DESCRIPTION

Estamos à procura de profissionais que tenham muita vontade de inovar e colaborar com o crescimento da Every.

Somos uma empresa sólida de Cybersecurity and GRC, com foco no cliente, liderança visionária, time colaborativo e excelente clima organizacional, e vale ressaltar que somos GPTW! Vem #SerFeliz na Every!

** Vaga presencial para Brasília **

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Executar o processo de Recrutamento e Seleção, conduzindo o processo seletivo conforme etapas pré-definidas e Política de Recrutamento e Seleção e alinhamento prévio com o gestor;

Auxiliar na ambientação e no processo de integração do novo colaborador à Every;

Analisar e acompanhar a elaboração das descrições de cargos da empresa, utilizando-o sempre que necessário e deixando transparente para o colaborador suas responsabilidades e atribuições;

Dar suporte quando necessário em entrevistas de outros processos seletivos internos, quando demandado pela liderança;

Organizar e apoiar a realização de eventos internos de endomarketing, com apoio do gestor;

Apoiar as lideranças nas demandas internas relacionadas ao RH, executando as atividades sob a sua responsabilidade e demais tarefas relacionadas;

Zelar e auxiliar que os inovadores zelem pela conservação de bens e equipamentos da empresa sob sua responsabilidade;

Executar as atividades de responsabilidade em conformidade com as políticas e normas de trabalho da empresa.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Ensino Superior Completo ou Cursando em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;

Desejável Pós-Graduação em Curso na área de atuação;

Experiência com Recrutamento e Seleção, diferencial na área de Tecnologia;

Conhecimento com ATS e plataformas de Recrutamento e Seleção;

Conhecimento nos subsistemas e sistemas de RH;

Conhecimentos em rotinas administrativas e backoffice na área de atuação;