Analista Sênior de Recrutamento e Seleção
Responsibilities and assignments
Quais serão suas atividades ✈️
Conduzir processos seletivos completos: alinhamento de vagas, divulgação, triagem de currículos, organização e execução de etapas de seleção, e elaboração de relatórios e laudos psicológicos;
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair os melhores talentos;
Estudar e implementar novas ferramentas e técnicas para tornar nossos processos de recrutamento mais inteligentes, ágeis e eficientes;
Acompanhar e propor novos KPIs de recrutamento, além de melhorias contínuas nos processos;
Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;
Gerenciar programas de inclusão e aprendizagem, assegurando o cumprimento de cotas e o bem-estar dos profissionais;
Acompanhar o Head Count (HC) de pessoal, auxiliando no orçamento e gestão de HC;
Realizar avaliações de processos seletivos com clientes internos e candidatos, visando a melhoria contínua e a melhor experiência tanto para os candidatos quanto para nossos clientes internos;
Trabalhar em parceria com times internacionais em processos seletivos para CAAP;
Garantir a conformidade dos processos seletivos com auditorias e certificações (SOX, ISO, entre outras).
Requirements and qualifications
O que você precisa ter ✏️
Graduação completa em Psicologia com CRP ativo (necessário para aplicação de testes psicológicos);
Experiência sólida em condução de processos seletivos completos, incluindo hunting ativo via LinkedIn e outras mídias sociais;
Conhecimento em metodologias e melhores práticas de recrutamento, tendências de mercado e experiência com plataformas ATS (especialmente Gupy);
Inglês avançado e excelente redação (espanhol será um diferencial);
Habilidades avançadas em Pacote Office;
Capacidade de comunicação clara e persuasiva, tanto escrita quanto oral;
Foco em metas e indicadores de performance (tempo médio de contratação, custo por contratação, taxa de sucesso, etc.);
Resiliência para lidar com pressão, mudanças e múltiplos processos simultaneamente;
Facilidade de aprendizado – esperamos que você se apaixone por todas as áreas do aeroporto e compreenda em profundidade o trabalho realizado;
Proatividade, autonomia e visão estratégica para alinhar recrutamento aos objetivos do negócio;
Respeito à diversidade e inclusão;
Mentalidade inovadora para propor melhorias e otimizações.
Será um diferencial se você tiver
Pós-graduação ou especialização em Avaliação Psicológica;
Certificações ou cursos na área de análise de perfil;
Experiência em ambientes multiculturais ou internacionais.
Additional information
Remuneração e benefícios
Salário – R$ 9.320,18
Vale Refeição – R$ 1.229,44
Vale Transporte ou estacionamento privativo;
Assistência médica e odontológica (extensiva aos dependentes);
Wellhub (antigo Gympass);
Seguro de Vida;
Auxílio Creche (R$ 539,50 para crianças até 7 anos incompletos);
Licença Maternidade/Paternidade estendida;
Incentivo à Educação (após 12 meses de casa;
Previdência Privada;
Desconto em restaurantes e lojas localizadas no Aeroporto.
Oportunidades de crescimento interna (processos seletivos internos).
Local e Horário de trabalho
Local: Aeroporto Internacional de Brasília;
Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h;
Modalidade: Híbrida (3 dias em home office, dependendo da agenda de processos seletivos).
