Analista de Operações de RH 19-12-2025

AVISO: O site Oportunidades DF tem como único objetivo divulgar vagas de emprego e com isso ajudar tanto quem está à procura de emprego, quanto quem busca contratar. Porém, o mesmo não é responsável e nem atua na seleção ou contratação das vagas. e por isso, toda a responsabilidade das vagas anunciadas são das empresas ou encarregadas(os) do RH que nos repassam as oportunidades de emprego. Em caso de uma vaga falsa ou uma fraude, solicitamos que nos contate imediatamente.

Analista de Operações de RH

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades Principais:

Atuar como interface entre a empresa e a contabilidade externa, enviando informações, acompanhando prazos e garantindo a qualidade dos dados;

Organizar e conferir folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos calculados pela contabilidade;

Controlar e executar admissões, desligamentos, planejamento anual de férias, alterações contratuais e movimentações de pessoal;

Garantir a correta condução dos afastamentos e licenças;

Administrar benefícios (vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros), realizando as inclusões, exclusões,

alterações cadastrais e conferência de faturas;

Controlar PCMSO/ Medicina do Trabalho;

Apoiar negociações, renovações e relacionamento com fornecedores de benefícios, assim como propor novas parcerias e convênios;

Indicadores e relatórios de DP e Benefícios;

Apoiar a gestão em demais temas relacionados à operação de RH, assim como prestar suporte administrativo ao time;

Requisitos e qualificações

Habilidades Técnicas:

Formação em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;

Experiência prévia com Departamento Pessoal e Gestão de benefícios;

Bons conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;

Excel/Google Sheets (intermediário/avançado);

Legislação Trabalhista: Conhecimentos sólidos da CLT, convenções coletivas e Sindicatos;

Sistemas de DP/RH: Ter trabalhado com algum em software de DP ou gestão de RH (Convenia, Tangerino, etc.);

Processos de DP: Pleno domínio dos processos admissão, demissão, férias, banco de horas – do começo ao fim;

Contabilidade e Cálculos: Habilidade para realizar cálculos precisos de folha, horas extras, descontos, etc; eSocial e LGPD: Entendimento e aplicação das obrigações e conformidade com a lei;

Gestão de Benefício: experiência com a administração mensal dos benefícios (como VR/VA, Vale Transporte, Assistência Médica e Odonto, Seguro de Vida e outros).

Habilidades Comportamentais:

Organização;

Atenção aos detalhes;

Comunicação clara e objetiva;

Perfil analítico, proativo e resolutivo;

Autonomia para lidar com demandas do dia a dia;

Facilidade para interagir com diferentes áreas e perfis;

Postura colaborativa e prática.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Modelo de Trabalho Remoto

Contratação CLT