Analista de Operações
JOB DESCRIPTION
Empresa de grande porte, no ramo educacional.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Gestão
– Responsável por dar suporte a gestão da performance escolar através de relatórios de desempenho para auxílio à tomada de decisões que envolvam funções administrativas/financeira (ex.: rh e folha de pagamento, compras, jurídico, ti, redução de custos e desempenho operacional).
– Emitir relatórios gerenciais para suporte a tomada de decisão, ex.: relatório mensal da secretaria e do nº de alunos, faturamento, matrículas, etc;
– Gerir demandas das equipes não pedagógicas: administrativa, financeira, jurídica, ti, rh e serviços gerais;
– Desdobrar diretrizes estratégicas relacionadas a padrões de trabalho definidos pela diretoria corporativa;
– Conhecer e zelar pelo cumprimento das normas fiscais e trabalhistas, realizando interface com os representantes destas instituições;
– Gerenciar os serviços administrativos/financeiros: contas a pagar/receber e cobrança; administrativos: almoxarifado, compras, recepção, manutenção predial/limpeza e o setor de pessoal. promover reuniões com essas equipes.
Pessoal
– Supervisionar o processo de admissão e demissão;
– Interface entre sindicatos e órgãos fiscalizadores;
– Gerir férias, banco de horas dos empregados;
– Supervisionar a definição do quadro de férias do pessoal administrativo e escala de funcionamento das unidades, bem como providenciar sua formalização;
– Conhecer e capacitar todos os colaboradores administrativos para a perfeita execução do trabalho esperado pelo grupo, tendo como referência o modelo de competências.
– Gerir escalas de trabalho, equipes administrativas e de serviços gerais.
Financeiro
– Despachar pedidos de compras com a direção (autorização);
– Liberar contrato de prestação de serviço com o dep. jurídico e controladoria;
– Responsabilizar pelo controle de bolsas e descontos (sindicatos, liberalidade e convênios);
– Gerir fluxo de caixa da escola, contas a receber, contas a pagar;
– Monitorar a execução do orçamento anual;
– Responsabilizar-se pelo atendimento à auditoria interna;
– Participar do processo de formação de preço das mensalidades.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação em administração, contabilidade ou finanças.
Pacote Office;
Habilidade com sistema e gestão de pessoas;
Facilidade em gerir conflitos;
Boa comunicação.
ADDITIONAL INFORMATION
Contrato CLT;
Carga horária 44h semanais;
Vale transporte;
Vale alimentação;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Convênio com o Sesc;
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