ANALISTA DE LOGÍSTICA
Responsibilities and assignments
Assegurar o bom funcionamento das atividades de sua área de atuação, por meio do suporte no desenvolvimento e atualização de normativos, procedimentos, instruções e outros documentos;
Contribuir no processo de alcance das metas do Acordo de Trabalho da CASSI e da Equipe de Pessoal, por meio do compartilhamento de informações, experiências, recursos técnicos e resultados;
Zelar pelo cumprimento dos normativos da CASSI. Assessorar a gestão e orientar os colaboradores na rotina de trabalho, atividades técnicas e operacionais, por meio de suporte, assistência e correção das tarefas e demandas da área;
Atuar proativamente na melhoria dos processos por meio da identificação de oportunidades no âmbito das suas atividades e desenvolver ações de melhoria contínua, por meio da execução, avaliação e automação dos processos operacionais;
Potencializar resultados e minimizar riscos, por meio de análise e avaliação dos processos da Equipe de Pessoal;
Supervisionar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com as normas internas e legais;
Realizar/conferir cálculos de impostos relacionados à folha de pagamento, incluindo INSS, FGTS, IRRF e contribuições patronais diversas;
Supervisionar processos de admissão e rescisão de colaboradores, assegurando que todos os procedimentos legais e internos sejam cumpridos;
Calcular e conferir rescisões contratuais, férias, 13º salário e outros direitos trabalhistas, mantendo conformidade com a legislação vigente;
Desenvolver e implementar melhorias nos processos operacionais de RH, buscando maior eficiência e redução de falhas;
Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que os processos estejam em conformidade;
Colaborar com outras áreas da empresa para alinhar as práticas de RH às necessidades organizacionais e estratégicas.
Requirements and qualifications
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência em atividades administrativas relacionadas a recursos humanos e gestão de pessoal.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
Certificações na área de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com foco nas atividades de processamento e conferência da folha de pagamento, cálculo de impostos, cálculos trabalhistas, admissões, rescisões, legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento do sistema ERP Protheus – TOTVS.
Additional information
BENEFÍCIOS:
Cesta Alimentação: R$ 447,02;
Vale Refeição/Alimentação: R$ 785,40;
Plano de Saúde;
Previdência Privada;
Licença Maternidade de 6 Meses;
Licença Paternidade de 20 Dias;
Auxílio Creche.
